Bình luận Giao dịch hàng ngày_ Biết đâu biết đâu có đôi lúc ta quên chờ đợi!!

Status
Not open for further replies.
sorry vì đã mạo phạm. Tại thấy 2 quỹ ETFs nó sắp quăng bom, mà thầy tự dưng im re. Thầy cào thì lên núi nên chuẩn bị sẵn tâm lý thôi, chứ vẫn đang hold cổ như thầy.
Có gì đâu mà bác phải thắt cà ra vát thế, em bớt spam lại vì không muốn vui đùa quá trớn thôi mà :4:
Lãi cũng im, mà lõm càng phải im cơ :10:
@bokhoktx : Bác nhà anh lại hút thuốc lào kìa, già rồi mà nhạy gớm :19:
 
Cua bể mới thành lập Phòng phân tích dữ liệu, hay ho phết. anh chị em nào có con em học ngành thống kê,tài chính, định lượng, xử lý dữ liệu, ai ti ai tiếc gì đó có thể tham khảo và apply thử. Phòng chất lượng cao nên chế độ đãi ngộ cao hơn các phòng ban khác.
 
Cua bể mới thành lập Phòng phân tích dữ liệu, hay ho phết. anh chị em nào có con em học ngành thống kê,tài chính, định lượng, xử lý dữ liệu, ai ti ai tiếc gì đó có thể tham khảo và apply thử. Phòng chất lượng cao nên chế độ đãi ngộ cao hơn các phòng ban khác.
khắt khe không anh để em ứng tuyển, làm số liệu cũng vui
 
Cua bể mới thành lập Phòng phân tích dữ liệu, hay ho phết. anh chị em nào có con em học ngành thống kê,tài chính, định lượng, xử lý dữ liệu, ai ti ai tiếc gì đó có thể tham khảo và apply thử. Phòng chất lượng cao nên chế độ đãi ngộ cao hơn các phòng ban khác.
Có yêu cầu tuổi tác gì không để tui ứng tuyển?
 
khắt khe không anh để em ứng tuyển, làm số liệu cũng vui
Biết đâu, anh canh thử mấy trang tuyển dụng hoặc mấy anh chị head hunter xem.
Thấy có gần 20 chục nhân viên mà toàn dân ở bển về với fpt qua, học ngành it, thống kê, tài chính định lượng là chính.
Phòng trực thuộc Tổng giám đốc, chia ra làm các bộ phận thế này
upload_2018-9-10_14-28-42.png
 
Phũ nhề :1:
Chủ íu tuyển dưới 30, học mấy ngành ở trên,
Tuyển vậy thôi chứ biết trước mấy anh chị nhóm ngành này toàn trẻ, giỏi, năng động nên làm 1-2 năm là nhảy việc à. Nên thời gian đầu mới thành lập ưu tiên là xây dựng được hệ thống dữ liệu ở mức cơ bản, mua/set úp các phần mềm ứng dụng auto...Rồi sau đó để anh chị cũ nhảy việc thì anh chị mới vào cũng tiếp nhận và làm tiếp được
 
Chủ íu tuyển dưới 30, học mấy ngành ở trên,
Tuyển vậy thôi chứ biết trước mấy anh chị nhóm ngành này toàn trẻ, giỏi, năng động nên làm 1-2 năm là nhảy việc à. Nên thời gian đầu mới thành lập ưu tiên là xây dựng được hệ thống dữ liệu ở mức cơ bản, mua/set úp các phần mềm ứng dụng auto...Rồi sau đó để anh chị cũ nhảy việc thì anh chị mới vào cũng tiếp nhận và làm tiếp được
Đường hướng sai.
Tuyển 1 ông bà cứng tuổi, chuyên môn tốt đủ sức set up toàn bộ bộ máy. Mấy đứa trẻ mới ra trường chỉ làm chân sai vặt thôi chứ biết cái gì mà trông đợi.
 
Đường hướng sai.
Tuyển 1 ông bà cứng tuổi, chuyên môn tốt đủ sức set up toàn bộ bộ máy. Mấy đứa trẻ mới ra trường chỉ làm chân sai vặt thôi chứ biết cái gì mà trông đợi.
Cứng tuổi là Giám đốc phòng và 5 giám đốc bộ phận đã có rồi, 3x, 4x. Còn các anh chị chuyên viên trẻ tuổi phía dưới vẫn đang tuyển. Giám đốc chỉ tay và đi họp với tư vấn nn thôi có làm đâu.

upload_2018-9-10_14-28-42-png.5253
 
Đùa, mình cứ coi thường bọn trẻ con.
Lâu rồi gặp đứa cháu của anh bạn, hỏi nó làm gì xong cũng không nghe nó trả lời. Hôm rồi mới biết nó cũng làm TGĐ cho bọn Trí Việt.
Trong đầu mình cứ nghĩ: trẻ ranh, biết gì :24::24::24:
 
Đùa, mình cứ coi thường bọn trẻ con.
Lâu rồi gặp đứa cháu của anh bạn, hỏi nó làm gì xong cũng không nghe nó trả lời. Hôm rồi mới biết nó cũng làm TGĐ cho bọn Trí Việt.
Trong đầu mình cứ nghĩ: trẻ ranh, biết gì :24::24::24:
Trẻ giờ giỏi lắm. Mấy ngành khác chứ không nói ngành tài chính chứng khoán nhé.
 
Đường hướng sai.
Tuyển 1 ông bà cứng tuổi, chuyên môn tốt đủ sức set up toàn bộ bộ máy. Mấy đứa trẻ mới ra trường chỉ làm chân sai vặt thôi chứ biết cái gì mà trông đợi.
Cái này cần độ sáng tạo cao lắm, em nghĩ tuyển tầm 35 trở xuống, còn 30 trở xuống thì hơi phí


Sent from my iPhone using Tapatalk
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top